- Cap sur l'humain !-

Les 4 profils de Gretchen Rubin

Public : Consultant - Accompagnement social - Durée : 7h - Format : Blended learning - Taille du groupe : 12 participant.e.s - Formule : intra/inter entreprise

Objectifs et programme

L’apprenant sera capable de gérer plus efficacement ses obligations et de mieux collaborer avec ses collègues, clients et/ou sa hiérarchie en s’appuyant sur la méthode des 4 Profils de Gretchen Rubin.

Objectifs spécifiques
L’apprenant sera capable de :

- Comprendre le modèle des 4 Profils de G. Rubin
- Distinguer les contraintes issues d’attentes extérieures et celles issues d’attentes personnelles
- Déterminer et comprendre son propre profil de gestion des attentes
- Déterminer le profil de ses interlocuteurs
- Élaborer des stratégies adaptées à son propre profil et à celui des autres
- Collaborer avec tout profil

Méthodologie

Méthodologie participative axée sur :
- Alternance entre théorie et mise en pratique
- Partage d’expériences
- Réflexion personnelle et collective
- Plan d'action personnel

Subsides

Tarif

sur devis

Bénéfices participants

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